Ar fore Gorffennaf 3, 2022, trefnodd a chynhaliodd NEP Co, Ltd gyfarfod gwaith gweithredu lled-flynyddol 2022 i ddatrys a chrynhoi'r sefyllfa waith yn ystod hanner cyntaf y flwyddyn, ac astudio a defnyddio tasgau allweddol yn y ail hanner y flwyddyn.Mynychodd rheolwyr uwchlaw lefel y cwmni y cyfarfod.
Yn y cyfarfod, gwnaeth y Rheolwr Cyffredinol Ms Zhou Hong "Adroddiad Gwaith Gweithredu Lled-Flynyddol", gan grynhoi'r sefyllfa weithredu gyffredinol yn ystod hanner cyntaf y flwyddyn a defnyddio tasgau allweddol yn ail hanner y flwyddyn.Tynnodd sylw at y ffaith, o dan arweinyddiaeth gywir y bwrdd cyfarwyddwyr ac ymdrechion ar y cyd yr holl weithwyr, fod dangosyddion amrywiol y cwmni yn ystod hanner cyntaf y flwyddyn wedi cynyddu o'i gymharu â'r un cyfnod y llynedd.O dan bwysau'r dirywiad economaidd, roedd gorchmynion yn hanner cyntaf y flwyddyn yn mynd yn groes i duedd y farchnad ac yn cryfhau, gan gyrraedd y lefel uchaf erioed.Mae cyflawniadau yn rhai caled, ac mae angen i ni weithio'n galetach o hyd yn ail hanner y flwyddyn.Rhaid i bob rheolwr gadw at gyfeiriadedd nodau, canolbwyntio ar dasgau allweddol, mireinio cynlluniau gweithredu, gwneud iawn am ddiffygion a chryfderau a gwendidau, cwrdd â heriau gyda mwy o gymhelliant ac arddull mwy di-ben-draw, a mynd i gyd allan i gyflawni nodau blynyddol.
Yn dilyn hynny, cynhaliodd cyfarwyddwyr pob sector, penaethiaid adran a goruchwylwyr adroddiadau arbennig a chynhesu trafodaethau ar weithrediad blaenoriaethau gwaith yn ail hanner y flwyddyn o ran cynlluniau gwaith a mesurau yn seiliedig ar eu tasgau priodol.
Traddododd y Cadeirydd Mr Geng Jizhong araith.Cadarnhaodd yn llawn arddull a llwyddiannau pragmatig ac effeithlon y tîm rheoli, a mynegodd ei ddiolchgarwch i'r holl weithwyr am eu gwaith caled.
Dywedodd Mr Geng: Mae'r cwmni wedi cadw at y diwydiant pwmp dŵr ers bron i ddau ddegawd ac mae'n benderfynol o fod o fudd i ddynolryw gyda thechnoleg hylif gwyrdd.Ei chenhadaeth erioed fu creu gwerth i ddefnyddwyr, hapusrwydd i weithwyr, elw i gyfranddalwyr, a chyfoeth i gymdeithas.Rhaid i bob gweithiwr ddilyn strategaeth y cwmni Dylai camau gweithredu gael eu huno â nodau, cryfhau meddwl darbodus ac ysbryd crefftwr, a bod yn ddigon dewr i gymryd cyfrifoldebau cymdeithasol.Dylem symud ymlaen o realiti, wynebu problemau, parhau i wella, cynnal uniondeb ac arloesi, fel y bydd y fenter yn para am byth.
Pwysleisiodd Mr Geng yn olaf: Bydd gwyleidd-dra yn elwa, ond bydd llawnder yn dod â niwed.Ni ddylem fod yn hunanfodlon yn wyneb cyflawniadau, a rhaid inni fod yn wylaidd ac yn ddarbodus.Cyn belled â bod holl bobl Nip yn gweithio gyda'i gilydd fel un, yn parhau i weithio'n galed, ac yn ymdrechu'n ddi-baid, bydd gan gyfranddaliadau Nip ddyfodol addawol.
Yn y prynhawn, cynhaliodd y cwmni weithgareddau adeiladu tîm.Yn y gweithgareddau datblygu tîm doethineb a hwyl, rhyddhaodd pawb eu blinder, gwella eu teimladau a'u cydlyniad, ac ennill llawer o hapusrwydd.
Amser post: Gorff-04-2022