Ar brynhawn Ionawr 4, 2022, trefnodd NEP gyfarfod cyhoeddusrwydd cynllunio busnes 2022. Mynychodd yr holl bersonél rheoli a rheolwyr cangen dramor y cyfarfod.
Yn y cyfarfod, rhoddodd Ms Zhou Hong, rheolwr cyffredinol y cwmni, grynodeb byr o'r gwaith yn 2021, a hyrwyddo a gweithredu cynllun gwaith 2022 o'r agweddau ar nodau strategol, syniadau busnes, nodau craidd, syniadau gwaith a mesurau. Dywedodd: Yn 2021, gydag ymdrechion ar y cyd yr holl weithwyr, cyflawnwyd amrywiol ddangosyddion busnes yn llwyddiannus. Mae 2022 yn flwyddyn dyngedfennol ar gyfer datblygu mentrau. O dan effaith yr epidemig a'r amgylchedd allanol mwy cymhleth, rhaid inni wynebu'r anawsterau, gweithio'n gyson, cymryd datblygiad mentrau o ansawdd uchel fel y thema, a chanolbwyntio ar y tair agwedd ar "farchnad, arloesi a rheolaeth “Y prif linell yw achub ar gyfleoedd i gynyddu cyfran y farchnad a chyfradd ansawdd contract; mynnu gyrru arloesedd a chreu brand o'r radd flaenaf; mynnu rhagoriaeth a gwella ansawdd gweithrediadau economaidd corfforaethol yn gynhwysfawr.
Yn dilyn hynny, darllenodd y cyfarwyddwr gweinyddol a'r cyfarwyddwr cynhyrchu yn y drefn honno ddogfennau penodi personél rheoli 2022 a phenderfyniadau addasu'r pwyllgor diogelwch cynhyrchu. Maent yn gobeithio y bydd yr holl reolwyr yn cyflawni eu cyfrifoldebau swydd yn gydwybodol gydag ymdeimlad uchel o gyfrifoldeb a chenhadaeth, ac yn chwarae rhan flaenllaw cadres arweiniol yn Arwain y tîm i gyflawni canlyniadau gwell yn y flwyddyn newydd.
Ar ddechrau'r flwyddyn newydd, bydd holl weithwyr NEP yn cychwyn ar daith newydd gyda mwy o egni ac arddull mwy di-ben-draw, ac yn ymdrechu i ysgrifennu pennod newydd!
Amser postio: Ionawr-06-2022